我曾经在华为工作了四年。我想谈谈华为的收入
1.高级别、高薪
（1） 13级是一个分水岭
华为分为岗位级。13级以下为操作人员。从13级开始，他们是研发市场的员工。刚毕业的本科生达到13级，刚毕业的研究生达到14级！待遇也很差！很难升级到13级！
（2） 各级收入差距15万元
几乎每个职级都有15万元（税前）的收入差距，也就是说，13级的年薪在20万元左右，14级的年薪在35万元左右，15级的年薪在50万元左右！
现在职级上升也很快，刚毕业本科工作四年，优秀就可以升到16级了！
2.业绩好收入高
（1） 年终奖由业绩决定
华为业绩分为五级，a为优秀，B+为优秀贡献者，B为一般贡献者，C为淘汰，D为低贡献！
绩效a的年终奖是绩效B+的1.5倍，绩效B的2倍！
所以我们一定要做好，业绩更好，年终奖好很多！
（2） 业绩决定加薪和配股
业绩也决定了明年是否加薪。一般来说，增幅都在2000以上！
绩效也决定了是否在来年分配tup。似乎只有管理层才能配置虚拟限售股！
所以一般来说，压力很大，很难混过去，因为华为注重量化和干燥！
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