一般来说，如果两家公司的品牌知名度相近，我更喜欢月薪1万的那家。
扣除五险一金5500元后，税前工资约5500+5500*0.08+700（公积金缴交部门），月薪约7000元，另外企业缴存公积金700元，平均月薪7K*3/12，约2K。综合月收入9700，约10000。
但是，年终三薪未必能稳定盈利，企业也不应做出100%的承诺。
如果未来两年有购房计划，绝对选择前者，因为后者直接降低了公积金贷款的福利。
何况，我为什么选择后者呢？
因为：
一是每月实际收入比较高。前者月薪5500元，后者月薪8000-9000元。
其次，短期内没有购房需求。虽然公积金福利减少了，但公积金不是社保。公积金可以随时继续缴纳。社会保障已经暂停了一段时间，从零开始。公积金贷款，更多的是利用贷款这一红利，而不是公积金存款。今后可以去其他新单位继续缴纳公积金。
三是月薪1万，未来跳槽的工资会比较可观，比如1.2万、1.5万，前者虽然月薪最终是1万元，但企业发放的月薪70万、7万元，跳槽到1.5万元的可能性要小得多。
第四，从长远来看，应该有高薪加公积金。因此，目前两家企业只是处于转型期。
