谢谢你的邀请。如果是茉莉花，它会选择去民营企业。当然，这也是因为莫莉跳出了国企。其实，经过几次跳槽，莫莉认为企业的性质并不重要，还有民营企业。进入工作岗位后，就像进入保险箱，等待养老金；国企也天天谈淘汰末位。虽然他们不会解雇员工，但也会让员工感觉比被解雇更糟糕。所以关键在于他们的个性和公司的未来。
至于莫莉重返民营企业，有几个原因
首先，公司的薪水令人担忧。
目前，该公司税前利润为6000英镑。哪怕扣一点税，也可以拿到5000元，另外，还有各种公积金。莫莉会再给你一点。税后加起来可能有8000英镑。还有民营企业，如果五险一金按万计算，比现在的公司还多。所以在工资方面非常直观。
第二，缺乏激情。
事主说，现在每月加班8-90小时，但领导还是批评加班不够。莫莉也尝试过类似的企业。首先，公司在郊区。公司有班车，每天下午5点下班。有时工作量大，有时工作量不大。一般来说，它会在季度末和有很多会议的时候加班。由于要赶公交车，很多同事下班后都会回家，或者晚上8点后离开。领导曾说，这样赶公车不体面，没有奉献精神。但那时莫莉在心里喃喃自语。我已经完成了我的工作。我能坐到晚上然后坐公共汽车回家吗？在荒野中，男同事不敢。其他类型的情绪不快乐与受试者的情绪不快乐相似，不能一个接一个地重复。
三是未来发展前景。
本课题所指的民营企业目前是一项技术性工作，今后将转入经营管理。事实上，这是一个非常好的发展前景，特别是由于该课题目前只有25年的历史，它更多的是与公司的经营有关，而且增长会非常迅速。但在今天的公司里，由于资历的原因，你不得不等待。当你有机会的时候，也许空降兵会抓住你的机会，你不能抱怨。无论你多大年纪，你都应该为你应该为之奋斗的东西而奋斗。你一直在等待，时间是浪费的。
