领导要把我的岗位调成管理岗,把副高给另一个同事让出来,合理吗?

admin 198 0

领导要把我的岗位调成管理岗,把副高给另一个同事让出来,合理吗?

无理,坚决抵制!

从你的描述来看,你不是双肩干部,没有管理职务。那你最好保持现状。

首先,7级的待遇和6级差不多,6级在5级和6级之间,5级比5级高,即使停在技术7级,你也比副级高。换言之,如果你没有升职为5级职员,你将在工资方面蒙受损失。但在现实中,不可能直接把你调到5级,调到6级的可能性不大,因为领导随时准备让你为别人调动,可见你的重要性。如果你能直接建立一个6级员工,为什么不把它交给需要你搬家的人呢?如果给你一个非领导级别6的员工,薪水会比副高级的差很多。既然你不想当官,那就坚持这个头衔吧!也许我会在退休前升职。

至于冒犯领导的可能性,我们不在乎。领导怎么报复你?驱逐?你不犯法。解雇?只要他敢做初一,你就找不到点向纪委举报吗?所以,同志们,放心,争顶!

祝你好运!