说实话，这是不合理的。
很多人应该说，绝大多数人甚至不知道档案里有什么。到了退休的时候，他们发现有很多种途径。再找人来改正是很麻烦的。尤其是涉及下岗职工的，要到原单位去。很多单位现在找不到，变成了房地产，老百姓经营起来比较困难。
我们单位的周大姐是上世纪90年代毕业的冶金专业中学生，毕业时被当作干部对待。
但他来工厂报到时，劳资部门安排他到一线车间，说他熟悉工厂的工作流程。然而，他不被允许离开，因为他对这件事很熟悉。几家车间轮流在一线岗位上三班倒，直到我们工厂下岗破产。
去年10月，周姐50岁了。她该退休了。她到社保局办了一半手续，才知道自己是干部，55岁就要退休了。
对此，周大姐不理解，她在车间一线工作了10多年，工资也是工人给的。除了偶尔代表工厂技术工人去开会作报告外，她从未离开过车间，也从未享受过干部的待遇。干部身份在哪里？
但社保局的答复，要证明不是干部或者不在办公室工作，可以找原单位出具证明。
但我们原来的单位现在变成了环美社区，住着上千户人家，但都不属于我们厂职工。
后来，我发现我们工厂确实有一个办公室负责处理下岗工人遗留下来的问题。但我千方百计想弄清楚我不再是一张熟悉的面孔了。当我被要求颁发证书时，我直接说我是后来上级派来的。我当时不知道你的位置。我怎样才能把这个证书发给你
现在，离退休年龄已经半年多了，周杰姐还在努力。
人社局说得很好，不是五年后吗？当你55岁退休时，你仍然可以得到很高的退休工资！
当你坐着说话的时候，你的背部确实没有疼痛。你少拿五年工资，多交五年社保，这是多少钱？
因此，周大姐还在问找谁来证明自己确实是工人岗位上的“假干部”。
因此，这样的档案确实不合理。