公务员工资的构成是什么？
公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面。
公务员工资待遇改革等级标准对照表
1、 基本工资：
职员2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元。职员在三周年纪念日将被视为部门成员；科员按副科级处理五年；副科级十周年为正科级；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按正厅级处理；首次按照累计年限对应的岗位福利确定基本工资。
2、 工龄工资：
60元/年，按虚年计算，按月支付。每三年一次。
3、 奖金工资：
每月300元。未通过年度考核的，将于次年1月停止考核，直至通过考核的，将于次年1月继续发放工资。每三年一次。
4、 补充工资：
1.汽车赔偿金，按月发放，标准=基本工资÷ 五个，每一个变成十个。
2.取暖补贴，一年发放一次，标准=基本工资÷ 3.每次输入10。
3、考勤津贴：正常工作30元/天，临时工30元/天，经单位领导批准的病假、事假、国定假日0元。每三年一次。
4.山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷ 10.按月发放，每三年调整一次。
5.地区差别补贴。地方差别工资根据实际情况确定。
除养老金外，医疗补助按现行政策执行，公积金、独生子女费等现有补贴全部取消。
5、 新员工基本工资的确定方法：
高中、技校、中专由文员确定；专科由科员确定；本科由副科级确定；硕士学位由正规学科的级别决定。
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