跳槽穷半年，换行穷三年：此观点不是绝对的,如果做好职业生涯的规划,完全可以避免这种情况的发生.
跳槽穷半年通常是在同行业的一个新单位，但是求职者又没有特别的核心竞争力，可替代性比较高，企业不愿意花大价钱来招聘你上岗；而且不同公司岗位职能分工有所不同，又要重新开始一个试用期，所以就有了“穷半年”的说法
转行穷三年，这是因为不同行业差别比较大，转行意味着你要放弃在原行业内积累的经验和人脉，需要重新开始,完全按照新人标准待遇来,所以换行穷三年.
跳槽最忌裸辞,个别岗位、个别人找到合适的工作周期长，1-2个月正常，半年左右找到工作的人大有人在，所以我建议在选择辞职的时间，一定要找好下家，这样就避免职业空档期，也能避免没有工作焦燥感和恐惧感。
如果真想换行，盲目的跨界必死无疑，不仅浪费时间，还会摧毁你的信心。如果真想转行，一定在做好准备。前期做好行业调研、岗位调查，选择自己喜欢的。转做喜欢的事，如果是自己感兴趣的事，也没有失败一说，只是自己真心喜欢的，就是成功。但也要考虑钱的问题，怎么也得维持生计。
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