我在证券公司工作过。我认为证券公司总是招人有两个原因
理由一:证券公司走保险公司的模式。为什么保险公司一年365天招人?相信很多人都知道,保险公司招聘的主要目的是挖掘身边的资源,让更多的人买保险。这就是保险公司业务迅速发展的原因。
例如,每次你招聘一名员工,你肯定会有一份工作,需要卖多少份保险。新员工没有顾客,只能从熟人那里介绍。让他们在保险公司开户,甚至为自己购买保险。一家保险公司在招聘时,等于开发新客户,同时销售一份保险。
证券公司也是如此。每招聘一名新员工,就等于发展了一批新客户。首先,他们还必须炒股。他们应当以家庭名义开立证券账户。这是一个新的资源。
然后每个月有开户任务的新员工有三六个有效账户,这些有效账户必须由周围的人开立。
这样,每一次员工招聘就等于挖掘一个新客户,开发一批新资源。这样,一个地区很快就会有客户。你应该知道,当员工辞职时,这些账户不能被拿走。资源留给公司。
第二个原因是人的流动性很强。目前,社会在找工作,而不是找人。这意味着人们有很多工作选择。
比如,因为工作压力太大,背负着没有生活在证券公司工作的压力;还有就是证券公司每个月都会有考核任务,不能完成考核任务,选择自动辞职。其次,证券公司员工的收入与股票市场有关。A股做空做多。当出现熊市时,证券公司员工的收入很低,很多人会选择辞职。
总之,证券公司人员流动性也很强,并不是因为工作任务、工作压力、工作收入等的负面影响,导致证券公司人员流动过快过快。
据我个人对证券公司的了解,以上两点才是证券公司总是招人的真正原因。
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