毕业以后,第一份工作是去大公司还是小公司好呢?

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有一个职业故事:一个月薪30万的人请你和他一起工作。你征求父母的意见,他们一个月的工资是3000元。他们的父母说,这是欺骗你,不可靠,不要去。因此,要回答这个问题,我们需要了解大公司和小公司,了解市场价格,了解职业规划,才能给你正确的建议。否则,就是胡说八道,耽误你的时间,误导你的方向。刚才有人问我:大公司起薪12000,小公司起薪15000,我该怎么选择?我想回答:

首先,让我们看看毕业生能拿到1.2万或1.5万的公司?

根据毕业生月薪统计,3年内月薪1万的毕业生并不多。清华工科毕业生最高平均工资为9998元。因此,应届毕业生月薪1.2万元、1.5万元确实不容易。

只有在这些行业才能实现:在中国月薪最高的三个行业中,It、高科技和金融才能实现。还有医疗、石油、电力、烟草等专业性很强的行业。

在企业性质上,欧美外资企业、中央企业总部、特殊国有企业、互联网民营企业、高科技民营企业。普通企业不会开出这么高的月薪。这个月薪,在大多数企业,应该是毕业后5年左右。

我的意思是,不要简单地相信一家小公司能答应你月薪1.5万。除非是以上类别,其他通用公司,很难拿到这个价格,你要小心。

第二,如果有两种选择,作为老HR,建议优先考虑大公司、大央企、欧美外企和著名民营企业。小企业是第二选择。

这很简单。你去过招聘会。大公司挤在门前,小公司则被忽视。虽然这是从众心理,但每个人都不傻。211/985毕业生,谁会去小公司?还有一个面子问题。你是985,当你去一家小公司的时候,你和你的亲戚朋友都不好意思这么说。不用解释了。

大公司的优势是跳槽平台大、机会多、层次高、议价能力强。缺点是运动面窄,做螺丝的概率高。此外,大公司按照流程行事,这限制了它们的创新。

小公司的优势在于全面锻炼综合能力。增长空间比较大,速度比较快。另一方面,可能会发生裂变。例如,如果一家小公司成长为一家大公司并上市,你可能会获得巨额股息,包括你的职位和收入。

但我们为什么要优先考虑大公司呢?这是因为从大公司到小公司是可逆的,从小公司到大公司是不可逆的。比如,不毕业进央企,一辈子就再也进不去了。央企很少向社会公开招聘。然而,你可以从一家中央企业转到一家小公司。

第三,从我个人的经验来看,从小到大很容易,长大也很难。

我以前在一家大企业工作。七八年后,我被提升到了分公司的中层。这个分公司大概有20万人,年薪不到10万,我也没办法。这就是这个行业。然而,我所经历的是一件大事。我经历过各种复杂的情况,也锻炼过自己。我从没见过什么场面?谁没有?你从没见过什么阴谋?

后来,我搬到一家规模较小的公司,只有几千人,被提升到管理层。我发现工作太容易了,只有三种成功的力量足以应付工作,处理复杂的情况和轻描淡写。它能有多大?与大企业相比,这些都是微不足道的。月薪涨了好几倍,工作压力减轻了一半以上。这得益于大公司的长期培训。

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