工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤，工伤保险主要是保障员工在工作期间受到的伤害，另外还会获得相关的工伤补贴，有人咨询工伤不上班有工资吗？接下来一起看一看。
根据我国相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，是有工资的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月。
另外还告诉大家，因为工伤无法上班的，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。还有就是因为工伤，停工留薪期一般不超过12个月。
