公司不买社保对员工自己有什么影响?

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公司不买社保对员工自己有什么影响?

公司不买社保对员工自己有什么影响?凡是了解一点社保知识的人都知道社保是干什么用的?为什一定要买社保?其实我们所说的社保是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险的总称。由各级社会保险部门经办和管理,具有社会保险性质的保险,就是社保,除了社保之外的保险,一般都称为商业保险。

社保是社会保险的简称,是按照《中华人民共和国社会保险法》的规定来执行的。公司为员工缴纳社会保险,也是公司应该履行的义务和责任,同时也是员工应该享受的权利。依法缴纳社会保险,就能享受各项社会保险规定的待遇,这些待遇是由各类社会保险的性质来决定的。比如养老保险,其目的就是为了今后能办理退休,按月领取基本养老金,解决养老的问题;医疗保险,从医疗两个字我们就看出他的作用,是解决看病就医的问题;失业保险主要解决失业后的生活保障问题;生育险主要解决职工生育时的医疗费用和生育期间的生活待遇问题;工伤保险主要是解决受工伤以后的医疗费用、生活费用和务工赔偿等问题。

在社保的五大保险中,由于每一种保险都有自己的用途,这五大法保险也涵盖了职场人士最重要的五大需求,那就是养老的问题、医疗的问题,保障就业的问题,生孩子的问题,工伤的问题。这五大问题解决了,职工所有的问题都能得到圆满解决。但在我们漫长的人生道路之中,在职场辛苦耕耘的几十年中,在职时主要还是保健康是第一位的,保就业是最重要的,这些有了保障,然后通过累积的方式,为今后的养老做准备。

按照社保法的规定,我们从参加工作开始,由于用人单位都要履行缴纳社保的责任和义务,从理论上来说,我们只要找到一份自己心仪的工作,不但这一辈的饭碗问题解决了,生活有了基本的依靠,而且今后养老的问题也就解决,医疗问题也不用愁了,毕竟基本医疗保障条件是具备了的,唯一剩下的就是努力工作,努力保住自己这份衣食饭碗,同时也为今后的养老奠定基础。

但很多事情有时并不完全是以我们的意志为转移的。同样是工作,同样是在为用人单位工作,但有的用人单位,特别是一些私人的企业,为了节约人力资源成本,不惜拿员工的社会保险做文章,不为员工缴纳社会保险。公司不为员工缴纳社会保险,对于员工自己的影响是比较大的。

一是老了只能依靠儿女来养老。同样是工作,人家工作一辈子,退休后每个月有养老金,每年国家还要不断调整提高养老金,而自己呢,不但没有一分钱的养老金,处处还要看儿女的脸色行事,到老了没有自己尊严,这就是公司没有为自己缴纳社保带来的最大影响。

二是病了还要自己掏钱看病,公司买了社保的,自己病了至少大部分钱是由医疗保险基金来报销的,但是没有买医疗保险的公司,自己病了一分钱也报不了,退休后别人都能终身享受医保待遇,而自己呢,什么待遇都没有。

三是失业了不能享受失业的待遇,生孩子需要自己掏钱做手术,生孩期间还要忍受没有工资收入的痛苦,因工负伤还要和老板扯皮,由于没有缴纳工伤保险,所有费用只能由公司出,但公司效益不好,老板出不起钱,最终受罪的还是自己。

综上所述,同样是工作,同样是打工,缴纳了社保和没有缴纳的社保的公司相比,缴纳社保的公司员工无疑是非常幸运的,毕竟自己这一生的基本依靠可以得到保障;而没有缴纳社保的公司,对于员工的最大影响就是今后没有养老和医疗保障,而养老和医疗这是我们每个人都是最需要的,也是无法离开的,这也是没有缴纳社保的公司对于员工自己最大的不利影响。

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