当你第一次来到一个机构工作时，你必须更加积极。别听那些不负责任的回答。如果你不积极，领导怎么会重视你？如果你不积极，你怎么能在未来发展。一、廉洁从业人员和积极在事业单位工作人员确实存在。
近年来，网络上出现了四种政府部门和单位的消极应对情况。第一个是谁提议，谁做得更多；二是谁能做得更多；第三是谁心软谁做事多；第四是谁诚实谁做事多。换言之，初到事业单位时如果很积极，很可能会陷入无休止的忙碌之中，而其他承担同样工作的同志则可以放心。这样，新录用同志的自信心就会受到很大影响。他们在单位里处处感到被压迫，甚至认为这是机关事业单位的正常情况。2.建议你工作不要太积极，远离某件事的人，大多数都是没有希望的，所以不要效仿。
然而，任何局面的形成都有其深层次的原因。比如机关事业单位人员不愿承担责任、欺负老实人的现象，除了当前形势变化外，更重要的原因是个人原因。因为把工作交给同事，总是袖手旁观的人，一般都是没有野心、满足于现状的人。这样的人能给你什么好建议呢。也许你学会了懒惰，学会了投机取巧，学会了在事业单位耍花招，但你应该知道，每次逃避，都是对自己最不负责任的，因为一旦习惯了那种懒惰的生活，真的很难改变。3.如果没有后台，就要努力工作，学到的能力永远是自己的，这样才能得到领导的赏识。
要想在机关事业单位得到升迁和提拔，除了能力之外，一个非常重要的一点就是大家都知道“要有后台”。但是当你没有关系也没有后台的时候，积极努力是你唯一的出路。否则，你在领导面前就没有优势，就谈升迁和未来发展。因此，作为一个年轻人，努力学习和积极工作总是第一位的。你努力工作了一天。虽然你有点累，但你可以学到很多，这种能力将伴随你一生。如果你和别人一样，工作有什么意义？最好早点辞职，做你喜欢的事。总之，年轻人应该积极工作。他们应该知道，现在的热情是为将来的成功铺路，而不是像别人一样糊里糊涂地过日子“中国省级评选”侧重于回答体制内的问题。我们欢迎更多的关注和不断的交流。
