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您好，严格来说，下岗工人的补贴是公司决定的，因此从法律上讲没有补贴，但如果提前解除劳动合同，单位单方面终止劳动合同， ，需要补偿一定的经济费用。
在正常情况下，如果您在原始工作单位工作了一年以上，则可以享受一个月的全薪。如果您已经工作超过12年，那么最长的全薪时间不会超过12个月。这是经济补偿。一种情况，另一种情况是您可以享受失业救济。毕竟，您是一家单方面撤销劳动合同的公司，因此您可以根据参加失业保险的时间长短获得一份失业救济金。通常，如果您支付的时间超过10年，则可以收到大约两年的费用。失业救济金。
因此，这两个好处是我们作为下岗工人可以享受的好处。但是除此之外，基本上没有任何治疗方法。作为下岗工人，第一件事是立即从原始工作单位转移您的个人社会保险，因为只有在转移之后，您才可以正常参加该保险，因此您的社会保险的累计年数付款它不会受到影响，因此您必须自己执行此操作。
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