在公共机构中，专业职称对担任专业和技术职务的人员非常重要。目前，专业技术职位分为13个级别，其中1-7个对应高级职位，8-10个对应中级职位，11-12个对应于初级职位，第13个级别是会员等级。同时，职称与学历密切相关。
通常情况下，大学毕业的员工的试用期为十三级专业技能，可以分配到十二级专业技能水平，即在转职后转为专业级的初级职位。一年的工作。在初级职位工作了4年后，他们有资格参加中级职称评估；在中级职位工作了5年后，他们有资格参加高级职称评估。
如果它是硕士学位毕业生，那么在不同的地区和单位可能会有不同的做法。在某些地方，硕士和大学生的待遇是相同的，必须将他们的专项技能转换为第12级才能转换为第12级特殊技能。在某些地方，入职后直接将他们指定为第12级特殊技能。在过去，即硕士学位毕业后的两年内，它被公认为中级职业头衔。但是，许多地方政府现在已经取消了这种做法，要求您通过评估或参加考试（代表评估进行专业评估）以获得中级职业头衔。同时，您必须在中间职位工作5年，才有资格参加高级职位的评估。
对于博士毕业生，通过检验后可以直接认定为中级职称。在中层职位工作了2年后，您可以参加高级职位的选择。
但是，在公共机构中拥有专业头衔并不意味着您可以享受相应的岗位待遇，并且必须先聘用该单位担任相应职位，然后才能兑现待遇。许多人通过考试和评估获得了中级甚至高级职位，但是由于该单位没有雇用的工作数量，因此他们仍然只能获得初级职位的待遇。我是一位专业的问答专家，有着雷鸣般的光芒。跟着我，分享政府机构和国有企业的各种知识！如果您有不同的意见，请在下面发表评论！
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