500元请客吃海鲜，一碗海鲜面20计算，顶多只能请25碗，若是80元计算，六碗还余20元，25人份的是整个车间，6人份的是科室或者车间小组，毕竟500元的月奖并不是什么管理职业或者重大贡献的奖金，仅仅是鼓励奖而已。
所以啊，这样的金额，被请客的人应该心里有数，不至于超过正常人际关系的限度，超过限度毋庸置疑就是展露出满满的恶意，更有甚者是可以被视为非常低能的表现。
遭到满满恶意，一般人是直接怼回去，打断此人的恶意且幼稚的不当行为，请客嘛，东道主都没发话，作为被请客人如此反客为主，作为东道主是不需要顾及其颜面的。
当然啦，上述的反击措施是建立在正常理解层面上，至于为何扔5百元离席走人，想必还有不少难言的隐情。
被集体针对了，所有的同事一块起哄，由着这位同事代表任性作践于你，使得你有火发不得，干脆丢下祸根（500元）。
个人觉得丢下500元看似反击了这样的恶意，但依旧解决不了问题，因为你丢弃的不单单是500元，舍弃的不只是全部的月奖，您还丢掉了往后的工作积极性与在同事面前的不可欺负的人设。
就是因为您拿了500元，所以才有这样的饭局，逼迫您采取如此激烈但属于退缩的反应，说到底，在某种程度上，那些对您怀有恶意的人到底还是得逞了。
500元月奖是您该得的，您荷包里的钱如何支配是您的自由，不可能被这样幼稚的点菜游戏给左右，应该在这样的场合直接把话挑明，该花多少，怎么花是您的意思，超出预算的自行负担。
比如您只想请客吃海鲜面，如果想吃生猛海鲜，可以，但必须自个掏钱或者AA制，请客下次再请。
话不说不明，否则就得长期被人这样明里暗里欺负，工作单位被树立这么一个容易让人欺负的人设对将来的工作开展会十分艰难，因此必须不能退缩，必须要反击，把控主动权。
扔下5百元并不能解决问题，成年人应该成熟面对问题，维护自身的利益才是王道。
