从普通员工到一名成熟的管理者,之间差距的最关键因素是什么?

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是金子就会发亮。从普通员工成为一个管理者,排除裙带关系的因素,真正凭真才实学进取上去的,都是有其受到上司欣赏的方面。或是技术精湛与有所创新而受到青睐,或是社交公关能力高人一筹,也不排除有凭者三寸不烂之舌能说会道,适应做政治思想工作而被提拔的。总之,人才都是在工作实践和社会历练中露出峥嵘被发现的,其背后也都有着当事人辛勤努力的汗水,和在自己特长上基础上的继续学习努力,以充分展示自己的才华,不失时机的抓住命运垂青于自己的机遇,并不断的努力,不断的升华自己。


人的能力有高低,是客观存在的事实,也是社会金字塔形成的成因所在。具体说到有的人能从一名普通员工,成为一位成熟管理者之间差距最关键因素,无非是五个字,”聪明+勤奋“是成功之本。下面举两个很典型的从普通员工到国级领导人物作以例证,以资说明。


1953年发明了三尖七刃麻花钻头,被称为"倪志福钻头"的倪志福。因其极大地提高了劳动效率,1959年获全国先进生产者称号之后。 1964年获国家科委颁发的"倪志福钻头"发明证书。1958年10月加入中国共产党;中共第九、十、十一、十二、十三、十四、十五届中央委员,在中共第十、十一届一中全会上当选为中央政治局候补委员,在中共十二届一中全会上当选为中央政治局委员;曾担任第七届、八届全国人民代表大... 在中共十二届一中全会上当选为中央政治局委员。


1964年拍摄的电影《青年鲁班》,以李瑞环为原型,讲述青年建筑工人李三辈研究替代木工“放大样”的故事。李三辈出身贫苦,解放前他家有三辈人靠要饭为生,为他起名“三辈”。由于文化程度低,工作中常感到力不从心。他参加夜校学习,工地技术员兼夜校教员秦淑贞叫三辈到黑板前演算分数算题,算了好大一会儿,急得三辈满头大汗,仍没算出来。秦淑贞责怪三辈没用心听讲。
其实,李三辈真是受了委屈。数学是一门科学,早年间工人没机会接触,认为这是一门高不可攀的学问,不敢问津。解放后,随着国家建设的需要,青年工人迫切需要提高文化水平,掌握科学知识。李三辈是千千万万青工中的一个,他如饥似渴地学文化,要把文化知识用到生产上去。但是,由于文化基础差,他和数学之间有一定距离,要消除这段距离,需要有一股百米冲刺的冲劲。由于他的刻苦学习和努力钻研,终于发明研究出了替代木工”放大样“的计算公式。

作为电影原型的李瑞环,1951年7月参加工作,北京建工业余学院工业与民用建筑专业毕业。经过不断地学习丰富自己的理论和实践知识,在参加1958年开始的人民大会堂建设中,成为最有名的木工青年突击队队的队长,贡献了自己聪明才智。1959年9月加入中国共产党,中共第十二届、十三届、十四届、十五届中央委员,十三届中央政治局委员,十三届四中全会增选为中央政治局常委、中央书记处书记,十四届、十五届中央政治局委员、常委。第五届全国人大常委会委员。


他们都是在普通的工作岗位上,通过刻苦钻研学习努力,用自己的韶华之年为新中国建设做出了卓越贡献的一代佼佼者,他们的成就得到了社会的公认,使他们得以在更高的舞台上贡献自己的才华,他们的精神在我们进入社会主义现代化建设新时代的今天,仍然应该是我们学习的楷模。

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