大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?

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大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?

原因很简单。校园秋季招聘是应届毕业生的第一轮招聘,所以有更多的好企业。校园春季招聘是当年应届毕业生的第二轮招聘,所以优秀企业较少。

就校园招聘而言,每年9月起,各大企业都会陆续进入各大高校,展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明的是,所谓校园秋季招聘主要是指9月至12月的第一轮校园招聘。此次招聘主要面向明年即将毕业的大四或研究生。

在秋季招聘中,用人单位可以与学生进行充分的沟通,进行双向选择,最终确定招聘单位名单,并签订相应的协议。至此,秋季学校招聘已经结束。一般来说,那些成绩好、表现优异的学生,在秋季招聘中基本确定了未来的就业单位。因此,秋季招聘后,大部分应届生都会选择理想的就业单位。

秋季招聘结束后,由于供求关系的影响,仍会有部分学生找不到单位就业。学校和用人单位将在明年春季组织新生春季招聘。因此,春季学校招聘是面向应届生的第二轮招聘。既然已经组织了一次校园招聘,估计春节学校招聘如果单位爆满就不会再来了。因此,春季好单位不多。

总的来说,对于应届生来说,在秋季学校招聘中找到理想的工作单位是最好的。这样,你就等于在第一轮有很多选择的时候找到了一份满意的工作。如果因为各种原因等到明年春天再找工作,选择的范围就相对狭窄了。尤其是一些企业在秋季学校招聘时已经满员好职位,也许春季招聘职位会不如秋季招聘职位,在这种情况下,对于今年的学生来说,有点遗憾。

希望我的回答能对你有所帮助,谢谢!

标签: #秋季 #春季 #一点