不参加考试基本上是不可能获得职业发展的。无论是建制还是公务员，现在的一个原则就是每次入职都要参加考试。当然，现在经常有选择。只有有了机构，才有资格参加评选。
我以前在大学工作时，也是一名合同制教师。我们学院70%是合同制教师，所以一般来说我觉得我和其他人的正式教师没什么不同，学生也不知道我们是正式的还是临时的。但是薪水真的差多了。和我一样工作量的正式教师的工资至少是我的两倍。当时我们只教了三种保险，没有公积金。
后来，我换了工作，在一家甲级医院接触到一名临时工。我在医院从事网络和计算机维护工作。我每周上两次夜班，工资比正式员工低得多。这份工作，还是家人信任关系，花3万元进去的。据说如果他今天辞职，明天就会有人接替他的位置。
由于工作关系，在机关事业单位接触过多个公益性岗位的人员中，至少有一半是受委托工作的。他们大多边工作边参加公务员和事业单位的考试，期望有朝一日能成为正式编制。退一步说，如果有一天临时工能成为正式工，不是谁工作最多，而是谁的家庭关系更牢固。因此，考试是为了给每个人一个公平的竞争机会。
