事业单位工勤人员转到专业技术岗位,主管部门同意人社局不同意该怎么办?

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事业单位工勤人员转到专业技术岗位,主管部门同意人社局不同意该怎么办?

事业单位专业技术岗位的聘用由人力资源和社会保障部门决定,只同意主管部门的意见是没有用的。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工作岗位。管理职务相当于公务员的领导职务,需要有任免权的部门任命。管理岗位的晋升一般需要干部身份,即具有全日制大专以上学历者有可能晋升。用管理岗位代替工作岗位一般比较困难。

专业技术岗位需要通过聘用相应的专业技术职称来提拔,现在专业技术岗位聘用限制已经解除。只要具有国家承认的大专或本科学历,就可以参加专业技术资格证书考试。只要你通过资格考试,就有机会被聘为专业技术职务。

例如,如果你通过了助理职称资格考试,那么你就有可能被聘为本单位12级专业技术人员。但专业技术岗位的认定和聘用由人力资源和社会保障部门决定,各单位都有岗位设置要求。在职位空缺的前提下,只要单位同意录用,人事部门不会限制。但是,如果你所在单位的专业技术职务满员,即使取得了专业技术资格证书,也不能录用到专业技术职务。当然,有的地方在这方面很严格,有的地方在助理职称上也不严格。即使职位满员,也可以就业。这取决于当地人力资源和社会保障局的具体规定和做法。总之,专业技术岗位聘用的决策权在人力资源和社会保障部门。即使单位同意录用,如果人力资源和社会保障局因为职位多等原因不录用,你也别无选择,只能与人力资源和社会保障局进一步协商沟通。欢迎关注中央直属和省级政府的选拔。如果您有任何问题,请随时交换。

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