让我们从结论开始。这是可能的！
1.这个问题可能与前科报告制度有关。根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，依法受到刑事处罚的人，应当如实向有关单位反映受到刑事处罚的情况，在参军、就业时不得隐瞒。犯罪时不满十八周岁，处五年以下刑罚的，免除前款规定的报告义务。
也就是说，如实反映仅限于应征就业时间，“应征”是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队，“就业”包括参加任何一种工作，如进入国家机关、各种公司、企业、事业单位、各种组织，等“向有关单位报告”是指向参加工作的单位报告。
这部法律的目的是使用人单位更容易掌握本单位职工的情况，方便安置工作，帮助和教育有关人员。也就是说，现行法律规定了举报
2.现实生活中，相关单位出具无犯罪记录证明没有法律依据。事实上，没有明确的公文、法律法规规定无前科证明的出具条件。一般来说，无犯罪记录证明只有在户籍迁入、招募、出境时才能签发。决策权往往是单位或组织。但参军和公务员通常都要到公安机关接受政治审判。调职一般不需要犯罪证明，除非调到保密、国安、军队和重点部门工作。
此外，此前，公安部在官方微博上公布了18份公安机关不应出具的证明，其中包括“犯罪记录”证明。犯罪记录是公安机关的内部信息。对国家行政司法机关、侦查机关、企事业单位重要人员任用情况需要调查了解的，需要派员持有有效证件和介绍信的单位，应当向当地派出所申请发证，但不是针对个人。
