龙湖、融创、碧桂园的一线员工战斗力有多强?

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龙湖、融创、碧桂园的一线员工战斗力有多强?

我去过万科龙湖和荣创。

万科和龙湖总体上属于同一类。万科有很强的企业文化。当然,它是合作的。它没有最大的单一股东。它更注重员工的整体成长。各项业务指标压力相对均衡。员工忠诚度高(无论是学校招聘还是社会招聘)。他们不是这个行业最赚钱的,但绝对不是最累、最逼、最操蛋的。

龙湖企业总体上还行,但一线加班现象严重,而且对时间依赖性比较强,效率比较低,文化比较排外。在龙湖毕业的花开学子或官生,非常反感,鄙视社会招聘的人。社会招聘通常停留时间不长,流动性很大。有时决策是不科学的。比如说,一个破地王的位置只做一套房子,后期的销售计划就可以强制执行。

融创非常重视市场营销,在市场营销方面有很强的话语权。荣创也没有企业文化,即给钱一般卖。佣金比较高,赚了不少钱。学校招生培训体系非常完善,实习后的学校招生如虎添翼。以后我们会在负债率、企业文化、低端产品设计等方面进行改进,相信会有很大的成绩。

这三家房地产公司是最好的,他们都有自己的理解和范围。他们都是值得参观的好单位。我个人认为万科、龙湖和荣创是最好的。

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