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在政法机关任职问题上，我想我有一定的发言权。昆明市公安局招考文职岗位，主要针对待遇和发展前景不了解的话题，应从以下几个方面进行分析。分析过程将结合我对政法机关工作的理解加以阐述。我认为这不仅适用于昆明市公安局招录的公务员。
1、 治疗现状。
目前，政法公务员（包括课题所提到的公务员）待遇不高，各地公务员水平不一，但都低于正式人员，即3000元左右（包括应缴纳的社保部分，他们实际上得到的更少）。我没有找到昆明市公安局的招聘启事。从理论上讲，工资是应该注明的。值得注意的是，大多数招聘实践中都采用派遣制。详情请咨询昆明市公安局。
2、 发展前景分析。
我对政法公务员特别是公安局公务员的发展前景持谨慎乐观态度。原因如下。
1.公安部已启动《警务辅助人员法》立法进程。从公开信息的角度看，这一内容在2018年12月全国人大常委会法律审议过程中被纳入，但因“不成熟”而被搁置。这意味着，高层高度重视政法平民特别是公安平民的定位。一旦实施，政法平民特别是公安平民的定位将得到认可，前途光明。
2.从全国来看，公安机关警力不足的现状短时间内是无法改变的。具体原因这里不谈，但对于公安民警来说，人员不足意味着需要进入，这是个好消息。
三、中央最近下发文件，禁止辅助人员执法。其实，文职人员的定位是辅警。现实中，办理户籍证件的人比较多，特殊情况下需要民警陪同的人很少。公安机关使用公务员比较规范。
另外，如果直接用人单位是昆明市公安局，职业前景会更加明朗。我目前使用的公务员是直接与司法局签订的合同，每三年续签一次，延长15年。有理由相信，在不久的将来，政法公务员的薪酬和职业前景会达到一个更为合理的水平。
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