我国的公务员晋升制度是有严格规定的，即使是特别优秀的人员调动也是会有相关程序流程的，在我国，关于领导的相关规定非常多，而且考核也都是非常严格的。每年的公务员考试的人非常多，在现在考上公务员就相当于有了铁饭碗，成为公务员后再一步步晋升是每个公务员当初的梦想。
副处长提调研员需要几年?
根据公务员法相关规定，副处长综合管理类是副处级领导职务，调研员是综合管理类正处级非领导职务。晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; 正科任职满三年可以提为副处级别领导职务(副处长)，满四年可以提为副处级非领导职务(副调研员)。若连续三年考核为优秀可以提前一年。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象;
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;
(三)按照管理权限讨论决定;
(四)按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
调研员主要是做什么的?
调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。所以调研员的级别是正处级。
国家公务员的级别分为15级，按国务院总理为1级算，调研员属于7至10级，助理调研员属8至11级，有副处级调研员、正处级调研员、副局级调研员、局级调研员等级别之分。
调研员的工作其实是千差万别的，调研员本身并不是一种岗位或职务，而是一种职称的称谓，所以也就不存在它的具体工作内容了。
调研员一般不负责实际的工作，比较高级的打杂。公务员接近退休年龄，或达到晋升标准而没有相应的职数时，可不授予实职，处级设立调研员和副调研员职务，司局级设立巡视员或副巡视员职务，相当于处级或副处级，司局级或副司局级。
《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条规定：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十九条规定：公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
专职调研员的工作职责通常是:负责本级行政机关年度调研课题的部署、落实，指导、协调、督促、检查各部门的调查研究工作，组织和撰写调研课题，组织年度学术讨论会的论文撰写和上报工作，完成本级领导分配的其他调研工作任务。
他们是本级领导的参谋人员而非决策人员。为领导制定、实施各种方针政策或行政决策提供科学、客观的参考意见和建议。
