一级主任科员、二级主任科员均为正科员，一级主任科员为主要正科员，实职主任科员为正科员，二级主任科员为次要正科员。三人的工资几乎相同，比如汽车补贴和年终业绩。没有区别。差别主要体现在基本工资上。按照包改的计算，当地一级参谋长的月薪比实际参谋长高340元，比二级参谋长高近400元。这是应该支付的工资。扣除社保和两项经费后，一等科长实际人数可能比二等科长高出100元左右，差距不会太大。
比较一级参谋长和二级参谋长，不能只看百元的工资差距，还要看长远发展。根据公务员职位和职级的规定，四级调查员的晋升必须有一级科长的简历，而不是跳槽。相当于一级参谋长。如果你想享受副手的待遇，你必须通过这个级别。你可以从二级参谋长晋升为一级参谋长，然后从一级参谋长晋升为四级调查员。不能越级，更不能越级。从这个角度看，作为未来晋升的基点，一级参谋长不仅仅是月薪一两百余元的问题，而是个人前途的问题，其重要性不言而喻。这就是为什么许多科长应该被提升为一流的调查员。
当然，由于经济条件不同，公务员的待遇，特别是地方补贴，差别很大。因此，不能一概而论，一级参谋长的工资高于二级参谋长的工资。但有两件事是肯定的
首先，东部发达地区的差距当然更大。在中西部地区，一级参谋长的人数一般比二级参谋长高出两三百人。在东部地区，可能有一千多人。
第二，并非所有一级参谋长的薪酬都高于二级参谋长。比如，与40岁的二级参谋长和30岁的一级参谋长相比，40岁的一级参谋长的使用年限较长，实际工资要比短期的一级参谋长高得多。