劳动者与用人单位成立劳动关系，一般都会有一个磨合期，这个磨合期也就是我们常说的试用期，期限普遍是在3个月到半年时间左右。有网友就问，如果在试用期被辞退，有没有补偿呢？还有，可以申请劳动仲裁吗？
首先可以明确的告诉大家，试用期被辞退是没有补偿的。因为试用期是指用人单位和劳动者双方适应的过程，如果用人单位辞退劳动者后，可以按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。
另外，如果在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，那么用人单位也可以解除劳动合同。目前，试用期被辞退可以申请劳动仲裁，若是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的，也可以申请劳动仲裁。
