在我看来，企业有以下几点考虑：
1、 认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2020年元旦春节工作的通知》精神，坚决贯彻落实国务院关于国定假日和纪念日的规定和国务院办公厅《关于安排2020年部分节假日的通知》精神，保持政令畅通、政令统一、严肃，做到有令不行、有禁不止。
2、 自觉承担社会责任。一是个别员工无事可做，并不代表单位无事可做。即使单位无事可做，也不代表其他单位无事可做。因此，如果单位没有特殊情况，经上级有关部门批准提前放假，不仅违反了相关政策法规，而且打击了需要继续在单位工作的工作人员的积极性，也影响了其他单位的工作。二是开展看望慰问困难职工群众活动，积极帮助困难职工安度春节。
三是能够有效应对一些突发事件，如抢险救灾、处置疫情、加强国防等。
3、 加强职工自身建设。要通过加强政治思想教育、专业技术知识培训，努力提高职工政治业务素质，办好内部事务，完善档案，完善规章制度，为来年的战斗提供便利。
