通过银行发放工资是一个进步。为什么呢？
一、之前大部分工资是通过现金方式发放的，那么现金发放工资有什么弊端呢？
1、公司避税，因为通过现金发放工资，那么做帐的主动权就在公司。公司完全可以把这部分工资计算到其他账目里来避税，比如员工工资是5000元，那么公司通过现金发放后，把其中的2000元作为其他支出，只要账目上做的完善，是很难查出有什么毛病的，
2、不利于员工取证。因为是现金发放，如果公司又不提供工资条等纸质的材料。那么一旦发生劳动纠纷，员工很难去证明自己的实际工资究竟是多少！如果涉及到克扣工资，发工资日期等，造成最后公司说了算。
3、存在用假币的情况，之前有过案例，就是公司发放工资时候掺杂部分假币，员工也没办法第一时间识别，造成员工的利益受损。
二、现在通过银行发放工资有哪些好处呢？
1、发放工资金额清清楚楚，公司没办法作弊！该怎么交税就怎么交税。
2、发工资的时间一目了然，公司也没办法作假。
3、员工随时可以打印工资流水，清楚的知道每个月的工资。
4、利于员工贷款或证明自己的经济实力，也利于公司证明自己的资金周转能力。特别我们在买房买车贷款时，工资流水是最有力的证明，再也不需要公司开具收入证明了，更加清晰透明。
以上回答，希望能帮到您！
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