在职场中难免会有一些业绩不好的员工，但是有些公司则会对业绩不好的员工进行处罚，前几天就有一则女员工被罚吃死神辣条送进医院的消息登上了热搜，之后大家对这件事情也是非常关注，后来一名被送医员工获赔20万元，其他员工却只获赔5千，之间相差了40倍。这到底是怎么回事呢？还不清楚的盆友可以和百思特小编一起来了解一下哦~
同事称体罚不止一次，盼监管部门介入
据小李透露，公司类似的惩罚已不是第一次。此前公司就以业绩不达标为由，罚员工绕公司办公楼跑十圈、做俯卧撑。
“吃辣条”事件后，刘小雪和她的同事都没有得到赔偿，反被公司要求不得声张。刘小雪的一名同事告诉记者，公司负责人曾明确向他表示，最多帮忙报销医药费，赔偿一分钱没有，主管李某某还曾说 " 不要因为这几千块钱，大家闹这么僵 "。
对此刘小雪感到很寒心，她还告诉记者，6 月 24 日，公司人事部就开始与她联系，希望她能够主动离职。6 月 28 日双方签署了离职协议。刘小雪称，离职协议是当天公司派人强制她签的，不签字就不准她回家，双方一直耗到晚上八九点，她实在没办法才签的字。她已将此事向成都市高新区劳动监察大队进行了反映。
刘小雪的丈夫何先生表示，妻子被迫吃辣条后他就曾报过警，民警也去查看过现场，并拍摄了照片，告诉他们会监督公司解决此事。由于刘小雪当时还在职，出于工作考虑，夫妻俩就没再督促警方处理此事。何先生说，没想到一月不到，妻子竟然被逼离职。7 月 8 日，他们实在是被逼无奈才在网络上曝光此事。
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