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底层优化人才相对于普通的研发人员来讲还是稀有的人才，目前公司这方面人才主要来源有两处
1.自身培养，毕竟华为对于应届生的招聘力度还是非常大，自身培养了大批优化底层的技术人员，一般优化底层系统代码的人需要经验的丰富的人去做，优化工作需要对系统有一些整体的把握，所以真正做过项目的人才能对优化有概念，优化是在看懂框架代码基础上进行功能实现的，所以需要一定的功底。
2.直接找社会上有经验的人，直接参与到底层优化，这样对于公司来讲是一种捷径
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华为是从哪里找到的优化底层系统代码的人才？
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