对于80后、90后以及绝大部分70后来说，养老金和工龄可以说完全没有关系。
对于少部分70后以及50后、60后来说，养老金和工龄关系重大，少一年就要少不少钱。
为什么这么说呢？
因为当前的退休政策是在1992年到1996年期间全国逐步推广实施的。从1992年开始，各地陆陆续续的开始调整改革，实施新的退休养老政策，到1996年各地基本调整完毕。那次调整完成后，也就是当前执行的养老退休政策，至今没有做大的变动。
此次改革也对几种情况的人员进行了界定，采用“新人新办法，老人老办法”的进行过渡。
调整后参加工作的人，那就毫无疑问的参加新办法。也就是上述所说的80后、90后以及绝大部分70后，完全按照新办法参加养老退休，即退休金的多少与实际缴费年限和缴费个人账户金额直接挂钩，与工龄关系不大，有再多工龄没有缴纳养老保险那也是无济于事的。
调整前参加工作的人，那就采用新旧办法结合的方式核算养老金。在调整后参加养老的人员用缴费年限和缴费个人账户核算养老金，在调整前的工作部分按照工龄的方式核算，有多少年的工龄就视同有多少年的缴费年限，也即工龄=视同缴费年限。
虽然各地推广实施的时间不一样，早的1992年开始，最晚的1996年开始，但基本可以肯定的是，这种方式没有80后、90后什么事，70后可能有部分人沾边，更多的是50后、60后们会受这一政策的影响，采用新老办法过渡的形式参与养老金的核算，这类的人工龄那是相当重要了，一年工龄可是对应着不少养老金的，不过工龄的认定也是很复杂的事情，要以档案里记载的为准，否则也是不认可的。
所以养老金与工龄的关系大小，需要分清年龄段的层次的，不能一概而论。
