首先声明，我的薪水远远达不到这个数字，大概在35-40，额....年薪。因为第一次被邀请回答问题，准备强答一下这个问题。先说说身边的人，保证真实。
1.我就职于一家保险公司的IT部门，工作十年。我这个级别的工资差不多都在30-40万，造成这个差异的原因是每年的绩效考核，良好、优秀和卓越的差别就在于年终奖多个五六万还是少个五六万。在公司里面，能拿到百万年薪的需要达到部门经理这个位置，手下管理着几百人。当然，部门总和部门总的差距也很大，一般情况，外来的和尚会念经这句话说得还是很对的。
2.阿里来我们公司推他们的平台，过来给我们介绍他们平台的人，据说是阿里资深工程师的级别，我们领导开玩笑的问了句：“多少钱能把你挖到我们公司？”。对方也半开玩笑的说：“估计你们挖不起。”据了解，他们这个级别的年薪，应该不止百万。
3.我们公司的外勤，也就是保险销售，过百万的有不少。少数顶尖的，年薪可以上千万。不过到了这个级别的少之又少。出现了，月薪百万的人终于出现了！！
4.我一个朋友（这句话很常见哈），在一家阿里旗下的公司，他们普通员工的薪水在年薪40万以上，也就是年薪百万的一半不到，更别说月薪百万了。他们公司的架构，是蚂蚁金服的架构派到他们公司的，据说年薪是几百万；一以上，五以下。
5.我爱人最近一家公司（她现在创业），当时的薪水是35K，但是没有年终奖什么的，算下来年薪也就40多万的样子，职位是市场总监。她的直属领导，公司副总，月薪是50K，也就60万的样子。但是她们经常加班，包括周末。
好吧，接触的圈子有限，真实的情况就是这样了。
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