这三个年龄段一次性缴纳15年养老保险确实有可能，但这是有条件的，不是无条件的。
国家对补充缴纳养老保险有非常严格的限制。根据《人力资源和社会保障部关于2016年进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确：
1、 各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄的不合格人员纳入职工基本养老保险范围。
什么是不合格的人？《社会保险法》只规定了符合条件的参保人员，主要包括企业职工、灵活就业人员、无职工个体工商户和本单位不参加养老保险的非全日制职工。其他人员为不合格被保险人。
2、 城镇个体工商户和灵活就业人员不得以岗位工资方式增加缴费年限。
3、 符合国家规定的，按照《社会保险法》缴纳滞纳金。
实际上，养老保险补缴情况主要是指因单位违法行为导致职工社会保险未按时缴纳的情况。
在这种情况下，虽然需要承担滞纳金，但根据《社会保险法》的一些规定，滞纳金应由用人单位承担，不应转移给劳动者。
人力资源和社会保障部在2017年对全国人大代表的答复中认为，企业不缴纳社会保险费，侵害了被保险人的权益，直接削弱了资金支持能力，增加了中央和财政的负担，影响社会稳定的是那些能够提供证明材料，尽量满足被保险人要求并加以解决的人。
一般来说，只要能证明双方的劳动关系，或者用人单位能提供用工手续或工资报表、会计凭证原件等证明材料，无论多少年的社会保险都可以缴纳。伪造工资单获取保险资格的行为，将直接导致保险欺诈，这是禁止的，可能面临刑事处罚。
除了劳动关系，还有几个特殊情况
一是2011年7月1日《社会保险法》实施前，已建立个人账户的特殊群体。根据《社会保险法实施若干规定》，在社会保险法实施前参保，在社会保险法实施后延期缴费不满15年的，可以一次性缴费，最长不超过15年。
比如，原计划50岁、55岁退休的女职工，可以连续5年继续支付工钱，55岁、60岁再补足15年，男性65岁，一次可以补足15年。
如果付款中断一个月，需要再延长一个月。
二是转为城乡居民养老保险。
领取养老金的年龄是60岁。山东等很多地区，都是15岁以下达到60岁，一次性补充，然后就可以领取养老金了。
由于我国的退休年龄在世界上比较早，退休职工养老保险的养老金会逐年增加，而我国的平均预期寿命却在增加，因此养老金的压力越来越大。
养老保险一次性缴费政策一方面不利于养老保险基金收支平衡，另一方面也加大了我国未来养老保险基金的压力。因此，它会越来越严格。对于年轻人，我们必须提前计划，不要等到我们老了。
