多年来一直在家照顾孩子的全职妈妈，将不可避免地脱离社会。孩子进幼儿园后，全职妈妈重返工作岗位并不容易。更不用说职业技能和心态的调整，对于冬夏两季帮忙接送的孩子来说，是一个很大的挑战。孩子头痛，家里离不开一个人，这些都是全职妈妈重返职场的棘手问题。我曾经听一位全职妈妈说：“除非全职妈妈自己创业，否则她会死的”，我们不能像一个对事业无忧无虑的男人，也不能像一个休了四个月产假把孩子交给父母的打工妈妈。除了呼吁社会出台关爱留守母亲再就业政策，我们还能做些什么？首先，当你是全职的时候，你应该随时准备支付。你不能放弃努力去学习新知识。即使不工作，也不会脱离社会。第二，当你重返职场时，选择一份合适的工作是非常重要的。你应该确保生活和工作之间的平衡。去一家工作时间长、对母亲容忍度不够、环境压力大、福利待遇差的公司，对你来说是一个很大的挑战。所以我们应该关注工作的选择，关注环境，正常工作时间是否灵活，公司福利如何。有的公司工作时间灵活，有丰富的亲子体验环境，提供母亲的育儿礼物。这样的企业对母亲很宽容，会给你省去很多麻烦。筛选与儿童教育相关的公司或企业会更贴近你的生活。这些企业大多是母婴电子商务企业，因为他们关注的是母婴人群，所以容忍度会大得多。你可以多关注这类企业的招聘信息。从做一个全职妈妈到回到工作岗位，我觉得发生了很多变化。这个时候，你应该尽快适应职场的节奏，不要让同事觉得你跟不上团队的节奏。这需要一段时间，但经过这段困难时期，道路将是平坦的。更实用的技巧：第一，简历的完整性一定要高，不想写这个，那不想填，头也有。这样一份完整的简历至少可以表明你在求职时是真诚的。其次，还有几个求职应用程序。虽然有些公司注册了很多招聘网站，但他们似乎一直在发送招聘信息。但其中很多都是自动更新的，就像我们自动刷新简历一样。人力资源部很忙。大多数HR只从招聘网站发送简历。因此，使用更多的网站和应用程序。第三，积极大胆。当你看到你最喜欢的公司时，你会投它一票。如果你在几天内没有得到任何消息，你会直接打电话给公司询问你是否在招聘。如果你的条件不太差，你会有一次面试。
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