机关事业退休人员工资怎么涨？

admin 2021年08月19日 15:38 124 0

养老金会不会涨？养老金怎么涨？这一直是广大退休人员一直持续关注的事情。事实上，关于机关事业单位退休后养老金调整的问题，2014年是一个比较关键的时间节点。

一、我国机关事业单位养老金改革历程

（一）2014年10月1日之前

2014年之前，我国机关事业单位与企业退休人员在养老金核算方面是有一定的区别的。那个时候机关事业单位人员是不需要自己去缴纳相关的养老保险的。在达到退休年龄后，会根据自己退休前的职务和职级按照一定的比例进行退休工资的核算，由国家财政计发。

在退休工资的涨幅方面，机关事业单位人员也并不是每年都会进行行管工资的涨幅的。整体的涨幅情况还是要与职务级别及职称等级挂钩，参照我国经济增长速度进行固定金额的涨幅。

（二）2014年10月1日之后

2014年10月日之后，对于很多机关事业单位人员是一个很重要的转折时间点。因为从自此之后，我国开始实行机关事业单位人员与社会企业人员养老保险并轨制度。这也标志着此后，机关事业单位员工同样需要每月缴纳养老保险，建立个人养老账户。在退休时。根据自己在职时所缴纳的缴费年限、缴费比例、缴费基数去核算养老金的金额。

在退休工资涨幅方面，因为缴纳、核算方式是一致的。所以目前机关事业单位每年养老金的涨幅已经与企业退休人员涨幅的方式一致了。

二、养老金涨幅主要包括的内容？

截止到现在，我国养老金已经实现了连续16年的上涨，不出意外今年会继续保持上涨的态势，实现连续17年的增长。在这个过程中，目前我国养老金调整主要基于三方面的内容：

（一）定额调整

顾名思义，是按照一个固定的金额进行一定的调整。至于调整的金额，由于各个地区养老缴费的情况以及经济增长速度不同，所以增长的金额也有所不同。比如2020年，山东省定额调整方案为每人每月上涨52元；江苏省固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元；四川省每人每月养老金固定增加金额为46元。

（二）挂钩调整

挂钩调整主要与两方面有关：第一是与我们在职时所实际缴纳的缴费年限相关。缴费年限越长，增加的金额也就越多；第二个是与本人基础的养老金有关。会按照一定的比例进行相关的增幅，满足我国在养老金核算时所提到的“多缴多得，长缴多得”的原则。

以2020年江苏省养老金挂钩调整方案为例：

1、与本人缴费年限挂钩方面：对于退休人员缴费年限满15年每满1年，每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元；如果按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

2、与本人基本养老金挂钩方面：按照本人调整前月基本养老金的1.4%做增发。

（三）倾斜调整

倾斜调整更多指的是对于高龄老人的调整。我们都知道，目前我国人口老龄化的问题也越来越严重。所以由于高龄老人越来越多，国家也对于高龄老人的养老金做了一部分增长。

比如四川省对于高龄退休人员：满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；满90周岁及以上的人员，每月增加105元。简单来说年纪越大，养老金增加的金额也就越多。

三、机关单位养老金增长幅度或低于企业职工

相信我们每个人都会有这样的感受就是普遍机关单位人员退休后的养老金相对来说都是比较高的，所以在养老金调整的过程中，机关单位人员会占据比较大的优势。这种优势随着养老金的不断调整，也会金一步地被拉大。因此我们也会看到，部分地方在制定实际的养老金调整方案中，机关单位人员的养老金涨幅比例相对企业职工来说会小一些。这么做也是在逐步地缩小机关单位与企事业单位在养老金方面差距过大的问题。也体现了一定的公平性原则。

综上所述：

从机关事业单位养老保险制度改革以后，目前整体上看我国机关事业单位与企业退休人员在养老金核算以及养老金调整的方案中是一致的。主要就分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面。部分地方为了缩小机关单位与企事业单位养老金差距过大的问题，在制定相关养老金调整方案时，会将机关事业单位退休人员养老金的增长幅度降低。当然想要追求到完全持平的状态还是需要很长时间去走的，就现在来看，普遍机关事业单位人员退休后的养老金还是要高于企业退休人员的。