如果可以干到退休、不用担心被清退的工作，也就是“铁饭碗”的工作，从现在的情况来看，可能以下职业是比较符合的：
一是公务员。这类岗位，他们是不签订劳动合同的，他们的工作期限是没有规定的，一旦进入了这一行业，他们就可以一直干到退休。当然，他们不能在这其中犯太大的错误，更不能贪污，不能违法乱纪，否则就会被开除。只要老老实实地干，哪怕能力差点，或者只是想混日子，也是不会被辞退的，也是可以干到退休的。就算在这其中犯点小错误，也只是会被批评教育，重点的可能受些处分，但不至于辞退或开除，还是可以干到退休的。
二是参公事业单位的工作人员。他们的情况与公务员类似，这些单位是参照公务员管理的单位，其工作人员相关待遇也完全是参照公务员的待遇的，其工作稳定性也是与公务员一样的。只要不犯太大的错误，不违法乱纪，不犯那些可以辞退、开除的事，就可以一直干到退休，不用担心被清退。
三是事业单位的正式工作人员。事业单位的工作人员特别是全额拨款事业单位（如中小学教师）的在编人员，他们虽然使用的事业编制，领着的是事业单位的工资，但这些单位越来越有行政化的倾向。他们的工作稳定性与公务员几乎没有什么太大的差别，也是可以干到退休，不用担心被清退的。当然，前提还是不能有严重的违法乱纪行为。
四是国有企业的高级管理人员。这些人虽然没有公务员、事业单位工作人员的编制，但他们基本上可以算得上是体制内的人员了。只要做到了处级的岗位，他们是可能与公务员之间进行交流的，就是说可以进入公务员队伍，而无须参加公开招聘考试或者办理调任手续就可以进入的。因此，他们的工作稳定性也是与公务员、事业单位人员类似的。
五是体制外的技术人员。这些是有一技之长的人员，他们是能为单位（企业）带来效益的人才，老板不会傻到辞退他们给企业带来损失。因此，他们干到退休是没有什么太大的问题的，老板一般是不会清退他们的。当然，如果企业经营不善，倒闭了，他们被清退也是有可能的。但是，他们是有一技之长的人员，找工作也是相对容易些的，是容易找到新的单位的。在新的单位也是不用担心被清退的。