哪个单位敢不要你，你就去投诉哪个单位，一告一个准。
朋友的公司就碰到过这样的一个案例，他们公司一直都是在入职体检时要查乙肝的，哪怕是在国家规定不能查之后，他们的老板依然要求查。
有一次一个员工入职体检时被查到患有乙肝，公司后来以这个理由拒绝录用，但没想到的是这个员工较真了，把和HR之间就入职的事项沟通记录都保存了下来，最后将公司投诉到了劳动监察部门，劳动监察部门派出了调查人员来到公司，在确认了公司确实存在入职体检要求检查乙肝并且拒绝录用员工的情况后，对公司予以的处罚和罚款，并且责令公司必须录用该名员工。
说这个案例的情况就是想告诉大家，如果你应聘的单位要求你入职体检查乙肝，首先你可以拒绝公司的要求，其次如果公司以此为由拒绝录用，那么就有理由去维护自己的权益，比如向劳动监察部门进行投诉。
但说实话，很多时候员工也是一个弱势群体，如果公司要求查乙肝，自己为了获得这份工作，也只能选择去做，如果公司以此拒绝录用，虽然能够去投诉，投诉也能成功，但自己也不会再去这个公司上班了，毕竟闹成这样子，对彼此都不好。
当然现在要求查乙肝的单位越来越少，乙肝患者也不要担心去哪个公司会被拒绝，一般来说各大公司基本都会遵照不查乙肝的约定，所以乙肝患者不存在可以去哪些单位上班、到哪里找工作的情况，因为公司的大门都向你们敞开（少数行业办理健康证需要查肝功能，如果肝功能异常的除外）。
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