从之前的单位离职，到新单位工作已经两年多了，原单位一直扣着我的档案，没有转到新单位。
事情是这样的，当初我离职的时候，领导没有在离职申请书上签字。
因为如果我离职的话，分公司老总必须去集团公司总部人事部解释，他怕挨骂一直拖。
我直接去找了集团公司人资部部长，他说先让我去新公司上班，这边继续给交着社保，如果在新单位不顺心还可以再回来。
领导不给签字，我查了查劳动合同法，第三十七条如下：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
于是，等到离职申请书递上去一个月后，我就直接走人了，公司一直给我交着社保和公积金。
到了新单位之后，公司也立马给交了社保和公积金，因为之前单位是省社保，现在是市社保，不冲突。
几个月后，原单位来电说，领导在离职申请书上签字了，可以办离职手续了。
社保转移得很顺利，转移公积金时，公积金中心一开始不给转，我打了12345市长热线投诉，最后也给转了。
所有手续都办好，转移档案时，原单位让补齐离职后公司缴纳的社保和公积金，包括个人部分和公司部分，总共一万多，不然不给转档案。
我打电话到劳动局，劳动局让找社保局；给社保局打电话，社保局说他们不管档案，开始踢皮球。
后来问了下新单位，暂时也用不到档案，于是就不了了之了。