劳动法只对上班时间做出了明确的规定，至于您上的是白班还是夜班，并没有特制规定。首先你要知道这一点。
①我们来看看“夜班”的定义
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。
②我们可以看到，“夜班”代表的是工作制，而不是工作时间。
工作制大体有：标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。
说白了，工厂里有“三班倒”、“上一休一”；饭店里有只上一下午，等等规定。
这完全是由用人单位根据实际情况确定。
③《劳动法》只对上班时间进行的约束
根据上条，用人单位无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。
所以：根据工作需要8小时全是夜班是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。
标签： #劳动法