有个朋友无责任底薪8K，是一个小公司，之前给别人3500，那人还干不好，后来我这朋友去，本来这个老板只想给5000，被我朋友谈到了8K，业务还是起步开拓期，属于前期亏损运作。
1.是你个人的价值展现，因人而异，看你本事。
2.什么底薪加提成，有些底薪给的太低，根本没必要去干，不要被忽悠，我都不知道你业务好不好做，干嘛被你说狗屁能力忽悠？
3.个人估值，要打开思维，一分钱一分货，你愿意接受多少底薪，说明了你的层次。
我表弟通讯行业，刚毕业那会底薪不高，后来他只接受底薪10000的，他也跟我说，价格是要谈的，碰到那种55开 73开的，一律绕道。
