数据不会说谎。近五年来，我县公务员中女性占50%左右。但是，当我看领导干部名单（科级和处级）时，我发现只有9.4%是女性。有一个标准答案：女性在公务员制度中没有性别优势。1、 我们县到底有多少女领导干部？
有些职位需要女性。例如，该县的“四队”必须至少配备一名妇女。
我县30多位厅级领导干部中，县委领导1人，县政府领导1人（县常务副县长）；县人大领导班子中的一名副主任是女性；政协领导名单中有两位副主席是女性。
其他有厅级领导干部实际职务的单位，如县公安局局长、政委、县法院院长、县检察院检察长、县武装部部长、政委等，均为男性。
也就是说，全县实际只有4名副厅级以上领导干部。2、 我们县有多少女科级领导干部？
全县60多个县级部委的主任、主任、主任是科级“一把手”，共有7名妇女。他们是妇联主席、共青团县委书记、统计局局长、文化旅游局局长、档案馆馆长、民族局局长、接待室主任。都是些小游戏。
在这14个乡镇中，有3个乡镇党委书记是妇女，3个乡长是妇女。乡人大主席都不是女性。
也就是说，全县科级领导干部总数为13人，而全县（含县人大、县政协）领导干部近130人。3、 我们县有多少妇女是主要领导？
根据我掌握的资料，在县级事业单位中，全县第一、二、三、四小学，也就是说在所有的县级小学中，校长都是女性。当然，所有县政府直属幼儿园的园长也是女性。4、 最后的苦涩
1.近年来，在各级公务员招考中，确实存在不少限制女性报考的职位。这不是因为性别歧视，也不是因为妇女正在逃离体制。只是有些工作不适合女性。
2.有人认为体制内的女性具有性别优势，也有人认为女性是弱势群体。我怎么想？从我国的数据来看，女性没有任何性别优势。
3.女性在职业发展方面有一定优势，尤其是在小学和幼儿园。
4.当然，妇女不是弱势群体，不可能存在。
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