也真够难为这位保安兄弟了。自己挣钱不多，给经理跑腿买东西辛苦不说，经理还不给钱；自己又不想晋升，没必要巴结他。该怎么办？
我先举个例子吧。
我原来公司的老板，每天早餐都不在家里吃，都是到了公司后让文员到外面早餐点买份早点。钱也不多，每次也就是5块、6块的。
刚开始，文员也没好意思问老板钱的事。感觉钱也不多，自己垫上也无所谓。可每天都这样，文员她就感觉吃不消了，心里也感到不舒服，又不好意思问老板。
她找到我，让我给她拿主意。
我对她说，老板不在乎钱，在他眼里5、6元钱根本就不算是钱，也不是想沾你这点小便宜。你把每天给老板买早餐的情况，做个记录，列个清单，汇总一下，附上收据，让老板签字到财务报销拿钱就是。
就这样，文员再给老板买早餐就不纠结了。
不知题主说的经理是你老板还是你的部门经理？
如果是老板的话，我可以负责任地对你说，老板不会沾你一个保安这点小便宜的。他可能平时使唤人惯了，没有直接给跑腿人钱的习惯。说不定他正等着你拿发票找他签字报销呢！
你可以将给他买东西的情况，列个清单，附上发票、收据，找老板签字，然后到财务报销拿钱就是了。
如果题主说的经理是你的部门经理的话，就要多动一番脑筋了。
尽管你不想晋升，经理也没有多大的话语权；但是，给“穿小鞋”的资格还是有的。对这种爱沾下属小便宜的领导，硬怼是不可取的，靠“智斗”比较可行。
我看了不少朋友给出的建议，有的说身上没带钱的，有的让开发票报销的等等，这些建议都很好，也很可行，我很赞成。
心语刘给出的建议是，意思也是“哭穷”，只是换了一个“哭穷”的方式。
把自己没钱的责任一股脑地往老婆身上推。就说，老婆管严了，看我花钱多，家里快揭不开锅了，财政大权让老婆给收回了。自己每花一分钱都得伸手向老婆要了。自己真的是身无分文了。给领导跑腿可以，钱是垫不了啦。
这一招可是一劳永逸的招，以后经理再不给钱让你买东西，还是用这句话来回答，照样管用，不会得罪他。
至于以前给领导买东西的钱，他实在不给，你实在碍于面子、不好意思开口要的话，我看就算了吧。就权当给你经理疏通关系了，只要以后不再被经理“揩油”，自己能身心轻松地工作就可以了。
综上所述，作为普通一名保安，给经理跑腿搞服务没毛病，如果自己违心地再搭上自己的工资，就不合适了。应学会运用灵活的工作方法，圆滑处理工作中的“人情世故”，避免自己受到不应有的损失。
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