- 脱贫后，驻村工作队员会怎么样？ 驻村工作队员是打赢脱贫攻坚战的“大功臣”，脱贫后“功臣”自然是要“论功行赏”的。脱贫后驻村工作队员的去处大致是有三种：提上去、回原位、留下来。对不起，不会有某些人臆想的“秋后算账、处分处理”。
我是@80后小吏，乡镇公务员一枚，连续三年负责分管本镇脱贫攻坚工作，可以说是深度参与脱贫攻坚工作，我对各驻村工作队及其队员的工作十分熟悉。下面我来谈谈脱贫后驻村工作队员会怎么样。
第一，提拔上去！
脱贫攻坚是十八大以来，各级政府的“头号任务”，广大“第一书记”、驻村工作队员奋战在脱贫攻坚一线。他们在农村广阔天地里奇思妙想、各显神通，很多人做出了不俗的成绩。
就拿我所在的乡镇来说，有一位由省直机关、两位由市直机关派下来的第一书记，他们都是年轻的科级干部，长期吃住在村，干劲十足。那位省直机关下来的女科长，不仅帮助村里建起了养老院，还结合所驻村山坡丘陵地多，村民有种野生葡萄的传统，她就脑洞大开通过各种关系引进了一家野生葡萄酒厂，然后扩大发动村民种野生葡萄，通过几年来的努力，形成了不小的野生葡萄酒产业规模。
而那位来自市农业部门的第一书记，则发动村民养肉鸽，养出来的肉鸽又请本地酒店和厨师打造以肉鸽为原材料的菜品，推出肉鸽品牌。这不，坚持搞了几年下来，还真搞出了肉鸽产业名堂来。
另外一位第一书记虽然是来自市直群团部门，但也在村里做出了一个百香果产业，发展村民种植百香果一千多亩。
这几位第一书记在脱贫攻坚结束后，都获晋升职级，在这次县区换届中，都被列为了拟提拔县区领导班子的考察对象。他们的有一个共同的特点是：工作能力强，后盾单位资源丰富，扶贫成绩显著。
第二，回原单位！
回原单位是指服务期满，驻村工作队员正常轮岗，按驻村前职务安排回原单位工作，这是大部分驻村队员的去向。
这次的脱贫攻坚驻村工作安排一般是以三年为期限，三年期满进行轮岗，大部分队员都会回原单位原岗位上班，然后单位再另行指派新的队员驻村。而第二批选派的队员，在脱贫攻坚结束后，大多数也是回原单位工作的。
这些人以县级单位选派的驻村队员为主，他们在驻村期间也是兢兢业业、恪尽职守的，工作中也付出了许多努力，但局限于工作能力以及后盾单位扶持力度小、自身资源缺乏等原因，做不出太显著的成绩，只能是堪堪完成扶贫任务。
我所在的镇里面，各村都有县直单位下派的驻村工作队员，他们极少有人是能够获得提拔或晋级的，大多是回原单位工作，少数获调岗到重要单位重要部门。
也有许多市直部门下派的第一书记处于“堪堪完成扶贫任务”的位置，他们最后的去向也是回原单位工作。
这部分驻村队员的共同点是：尽职尽责，但表现略显平庸。
第三，留下来！
留下来就是留下来继续驻村，投入到新的振兴乡村大潮中去。乡村振兴是继脱贫攻坚结束后的又一大政治任务，目前各级乡镇振兴局陆续挂牌，各地选派乡村振兴驻村工作队员正在有序进行中。
乡村振兴说到底还是农村工作，是脱贫攻坚的延续和拓展，也需要大量的干部驻村推行乡村振兴工作。
于是有一部分经历了脱贫攻坚工作的干部，因为热爱农村，热衷于三农工作，他们就积极响应号召选择了留下来，留在农村，继续驻村工作。
有少数选择继续留下来的驻村干部，因为工作成绩优秀、个人素质较高，还被当地政府吸纳进乡镇领导班子，被任命为乡镇副乡镇长甚至是乡镇长。
- 写在最后：脱贫攻坚是一首波澜壮阔的史诗，驻村队员是创造历史的主角，他们的无私奉献值得我们歌颂和铭记。至于有些不怀好意的人臆想的，驻村队员将成为脱贫攻坚“秋后算账的背锅侠”，那是根本不存在的。且不说脱贫攻坚取得的成绩是实打实的，单说脱贫攻坚的第一责任其实是有基层政府来承担，也就是说我们的乡镇政府其实才是实际责任人，第一书记、驻村队员是指导员和助攻手。