尽全力，去够你能够到的最高位置！尽量将自己的起跑线往前挪，再往前挪。国企民企外企是三个完全不同的跑道，一定要结合自己的优势选择，以后想换跑道会影响发展的。
先看看这三个跑道的特点：
国企：
1、进入：国企只有应届生最容易进，因为国企喜欢应届生，一张白纸嘛；如果你在非国企干过，再想进国企，就比较难了，因为国企社招不多，而且要求比较奇葩（传统）。
2、升职：国企升职非常有意思，首先就是XXX员很重要，其次就是要有关系，再次就是会搞关系，接着就是靠熬，最后才是看能力。大概如此。所以，国企的校友圈子很重要，非常重要！
民企：
1、进入：只要你真有能力，基本上就可以进。当然大民企比如华为阿里这些，和国企一样也是很严格的，但小民企普遍喜欢大企业的工作经验。
2、升职：民企升职不同国企，他非常看重血统和能力的融合，血统是说是否忠诚老板，和老板价值观一致（亲戚朋友老部下），当然能力也是非常重要的。
外企：
1、进入：比较困难，因为要求和职位不匹配，比如面试时要英语，其实入职后基本不用，各种装，但是外企社招时，普遍喜欢外企出身的，比较鄙视国企民企。
2、升职：外企升职不靠能力，不靠血统，也不怎么靠关系，靠的就是装，看谁的PPT做的好，报告高大上，KPI包装的好，总之就是混外企，就要有逼格。
所以，只有你明白了，三个赛道的进入情况和升职情况，你就知道你的选择了。
1、如果你没背景没关系，情商低，不会拍马拉关系，也没啥实际做事能力，但是学习成绩格外好格外好，我强烈建议你选外企，学习成绩好，说话夹英文，言必谈逻辑和模型，做的一手好PPT，你这就是外企的宠儿。
2、如果你有背景有关系，或者说你虽然没关系，但你非常喜欢搞社会活动，在学校就是学生的小领导小干部，心里时刻羡慕当官的，喜欢看官场小说，讲话喜欢一二三四的做总结，做啥事都喜欢找人，那你趁早进国企吧，你非常适合！
3、上面两样都不太符合的，就进民企。民企包容一切，特别是那些一般出身，比较愤青的、学习成绩又一般的、想靠自己的本事吃饭的、有着创业冲动的、佩服真正有本事的人的，就进民企。
以上，就是我行走职场20年，总结的经验。只有符合自己性格和心性的，才能坚持，做事才会快乐。不然很难受的。还有，通常而言（别跟我吵架），如果你在民企国企呆过，再进外企会很难，因为外企鄙视国企民企。你在外企民企呆过进国企，也比较难，因为国企社招少，且看不上民企外企的人。只有民企才是最大多数人的选择。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！