深圳的编制逢进必考，教师等事业单位职员和公务员入编难度因职位和人员不同而也有差异。下面就我从身边朋友处了解到的情况交流一下，仅供参考。
一、从职位类型来看难度
深圳事业编制最好考的应该是教师，因为教师需求量应该是最大的。深圳现在大规模建学校，也就需要大量教师，据新闻上说从2021年到2025年深圳需要引进5～6万名新教师。这是入编深圳的好机会，这几年的毕业生想到深圳工作抓好机会啊，这几年过了教师数量饱和了难度就大了。
入编深圳教师通过应届生校招走程序最为简单，其中又以有用人权的市属学校为最，只要符合入编条件，学校考核通过基本就可以入编了。所以，应届生的身份很珍贵的。这几年教育部鼓励非师范生做老师，从这几年的趋势来看，应届生入编深圳教师是不分师范还是非师范专业的。不过要想被学校看中，毕业学校的牌子还得响亮[捂脸]说实话，感觉现在教师招聘有点唯名校论，有点过头了。
第二个途径是选聘，一般要有高级职称聘满二年或正高级教师职称、国家级或特级教师等荣誉，这样的老师入编也是一般学校考核通过就行了。还有更厉害的是优秀校长公开招聘，不仅直接入编，还给出了年薪百万的待遇。
第三个途径是面向社会公开招聘。一般每年会举行两次，由人社局统一组织，只是这两年由于疫情影响已经没怎么举行了，前不久本来准备8月29日举行的公开招教考试就延期了，还不知道推迟到什么时候。由此可见，这种入编途径其实是有一定的风险的，当然也比较常见。
有一定工作经验，符合招考条件的（一般可以放宽到本科）其它省市在职教师、深圳公立学校临聘老师都可以报名去参加面向社会公开招聘考试，不过大概率最终考上的还是已经在岗位报考学校代课的临聘老师，因为很多岗位本来就是给本校代课老师设置的。也不要说代课老师是有关系的，前些年深圳大多数在职教师招聘都是考核通过后先代课，过段时间考察满意后再设岗公招进来的。不是猛龙不过江，代课老师很多也是过三关斩六将才入编的。也有极少数代课老师考不过入不了编，岗位被别人考上自己只好离开，或者年龄超过了入编限制再也无法入编的。
其它事业单位职员一般也是每年考两次，这两年也是因为疫情影响没有面向社会人员招考，拿出来了大量职位给应届毕业生。事业单位也有临聘人员，也是很期待参加公招的，这两年都给耽搁了，有的年龄大了机会也越来越少了。再加上一般类事业单位职员考试的内容像公务员行政职业能力测试一样，据说90分钟做完100道各种类型的选择题，所以考上编制的难度比教师入编考试难度大多了。
一般类的事业单位职员学校也有，比如学校的财务人员、医务人员、文员、人事专员，近些年也是可以公开招聘入编的。如果不是老师，也能在学校做职员，还能有寒暑假，也是挺不错的。
二、从参考对象看难度
这个差别就大了，真的是因人而异。
有人去打个酱油，只是想积累经验，没想到一下子就考上了，这是很少的；
有的人做了很多准备，夜点明灯下苦心，一次就考上了为自己设的岗位，这是多数代课老师的经历；
有很少的人考了几次，很努力却阴差阳错总是考不上，非常无奈沮丧；
还有人只要去考就能考上，今年考了事业单位职员，后年再考个公务员，只要出手，就没有失手；
还有的人也能笔试过几次，却可能这次是这条件不符，那次是另外一个条件不符。所以要看准岗位条件，学历、专业、经历、社保、户籍等等，岗位条件不符合，笔试过了也没用，只能说积累经验了。而如果大多数人都能符合条件的岗位，竞争必然更激烈，需要从几十个人、百把人的重围里杀出来。那难度就更大了。
曾经有一个朋友在参加事业单位职员面向社会公开招聘的时候，把所有岗位条件全部仔细拉出来研究，选了一个学历要求高、经验年限多而地点非常偏的岗位来报，报考人数出来以后，该岗位显示只有一个报考，就是他自己，心里就有数了，好好复习一番，后来顺利考上了。
所以，考深圳编制到底难不难呢？会者真不难。关键是要让自己先具备条件，自己前期条件准备越充分，机会来了可选择的岗位余地就越大。越年轻，机会也就越大，错过了年龄，就是终生无望。客观来讲，就考编制而言，深圳已经是相对比较公开公正透明的了。
标签： #深圳