作者:HI木易子杨(原创)
老板在下面几个情况之下会给你加工资:
1、加工资的方式无非两种，要么上级领导辞职能够让你升职，要么你作出特别贡献，老板感恩你也可以加工资。
2、如果是升职的话，那你就要在之前做好充足的准备。让周围的人甚至你的老板，意识到除了你的上级之外，这里面能够承接起这个工作的就剩下你，你是当之无愧的不二人选。
3、当你创造了非常好的绩效效果，包括你给公司创造了很多的利润和价值，提出了很多有助于公司提升营业额和利润的金点子。而且你自己觉得包括周围人也觉得你在整个行业当中有一定的位置和存在感，你除了自己这个公司以外，在其他公司可选择的地方也很多，甚至有很多公司出高价来挖你。那么你在某一次创造价值之后，在同事们聚餐的时候或者跟老板单独在一起聊的时候，你可以暗示一下老板。比方说最近收到很多同业公司来挖你的信息。你看一下老板会有什么反应？
4、另外一种方式就是当你对目前的收入不是特别满意，而且你有更好的职场选择或者是工作选择的时候。你可以尝试着问一下老板，能够决定你薪酬的人问一下公司对你的职业生涯安排是怎么样规划的？短期之内，长期之内。这种问题往往就是暗示公司如果规划的让你不满意的话，你也是有可能出现跳槽的现象的。
5、当然还有很多别的方法。比方说让公司老板感受到你最近经济紧张。暗示如果不加薪的话，我在这儿真的没法干，因为我没法养家。但前提条件一定是你有非常强烈的不可替代性。
6、你也可以借助同事之口委婉的表达你的这种状态。不是自己直接表达。比方说有的时候会暗示让别人去提加薪，但是你又比别人优秀，那老板会不会想连三流选手都提出加薪了，那一流二流选手会不会也有这种想法？很多时候聪明的老板会主动邀请你到办公室进行沟通。
当然还有很多别的方法，具体问题具体对待，欢迎大家私信关注交流分享！
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