一般来说，女职工生孩子的话，都需要停掉工作一段时间，这个时候，生育险就能起到很大的作用，只要缴纳生育险的女性同胞，通常会获得一定程度的补贴。那么，生育津贴是给单位还是个人？下面一起来了解一下。
劳动法生育津贴相关法律规定：女职工产假期间，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。
如果女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
总得来说，生育津贴是国家补贴给单位，用来发放产假期间工资的，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。看完以上介绍，你现在知道生育津贴是给单位还是个人了吧！
