钱不是万能的。为人民服务与工资福利水平没有必然联系。所以没有影响。
这里所说的为人民服务的人，是指机关事业单位的公职人员。
近年来，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了国家公职人员收入，消除了各种灰色收入，还以制度形式增加了一些收入渠道，使公职人员的收入不仅与其工资相匹配，同时也使得他们的工资和福利收入跑赢物价上涨。
以华中某地级市为例，该市公职人员除每月领取正常工资外，还将招商引资工作纳入年终考核，重点放在工业、城市建设、精神文明建设、社会保障综合治理等方面，扶贫、乡村振兴、信访维稳，做到年中有检查、年底有考核。对年终考核综合评价前五名的县、市、直辖市单位，机关事业单位人员可全部领取两个月的全额奖励工资；对获得年终考核单岗位前五名的县、市、市级单位，机关事业单位人员可全部领取一个月的全额奖励工资。通过建立激励机制，既促进了工作的发展，又以制度的形式增加了公职人员的收入。据了解，近年来，除本市机关事业单位公职人员工资外，每人可增加5个月的全额奖励工资，数额约4万元。
众所周知，自2014年10月1日养老保险制度建立以来，机关事业单位工作人员与企业职工一样，通过单位和个人按比例缴纳养老保险费。退休后，根据缴费基数、缴费期限、缴费金额、去年社会工资、计算月数等因素，输入养老金计算公式，旧办法通过比较计算方法计算基本养老金，然后到社保局领取养老金待遇。但由于机关事业单位人员养老保险缴费工资仅为月工资总额，不包括达到法定退休年龄并办理退休手续时的各项职务津贴、汽车补贴、下乡费、年终奖工资等，他们每月领取的养老金福利应比在职时的工资福利至少减少50%。
例如：
我的一个师弟将于2020年11月退休，退休前是一个行政单位的副厅级领导。年总收入约18万元，平均每月约1.5万元。退休后，每月养老金只有7500元，仅为在职时工资福利收入的50%。
总之，作为公职人员，他们永远不会忘记初衷，牢记使命，勤奋工作。党和政府给他们相应的工资和福利，对得起他们。他们退休后，国家给他们一定的养老金待遇。虽然他们在职时的工资待遇和福利待遇差距很大，但与普通人特别是农民相比还是非常好的。所以对他们来说，为人民服务是永无止境的。事实上，退休公职人员大多不愿退休，不愿为党和人民的事业作出贡献。