旷工本来就不对，有确凿证据确实可以辞退，并且不用承担什么责任。
但是这个直接扣除员工三倍工资，就有点过了。虽然劳动合同法对旷工扣发工资没有明确规定，但却规定了用人单位要及时足额支付劳动者劳动报酬。但当劳动者给用人单位造成损失时，用人单位是可以从劳动者工资总额里扣除不超百分之二十的。
虽然，作为劳动者的自己对旷工这种行为认为应该给予一定的惩罚，但直接以旷工的名义扣三倍工资感觉还是不妥的，所以是不是可以从其他角度去进行一点罚款，比如公司规章制度规定迟到早退扣罚稍微一点钱。
但是，遇见这样的老板不知道是福是祸，毕竟老板这个样子不知道以后自己离职的时候会不会对自己也那么无情。所以以后工作中还是留个心眼吧。
大家好，我是不请自来的“工作不易“，请多多关注。””