同事下班后在单位宿舍里打麻将。老板会上说:下班后干什么就知道你是啥人。你怎么看?

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同事下班后在单位宿舍里打麻将。老板会上说:下班后干什么就知道你是啥人。你怎么看?

【职场再出发】观点:这些同事马上要升职加薪,被老板重用了!你们老板说的很对,下班以后干什么就知道你是啥人,同事下班后在单位宿舍里打麻将,这说明同事们都是具有“麻将精神”的人,麻将精神那可是包含了所有企业成功的精髓啊!


“麻将精神”最早的出处,来自于中国著名餐饮品牌海底捞的资深员工夏鹏飞,首发在海底捞的内刊上,后经各个商学院整理发展,并在北大清华MBA课程上推广,现在已经成为一种“考察员工的重要方法”。


“麻将精神”包含的七个关键要素:


1、团队精神

打麻将一个人能打吗?不能!麻将是一种标准的团队合作运动,必须要集体配合。比如洗牌时,一张牌掉地上了,不管谁掉的,只要离我近,我肯定是用最快的速度捡起来,根本不会追究是谁的责任,目的就是要推动整个团队的工作尽快开展。


2、主动担责

打麻将的人都具有很强的自我担责意识。一句“三缺一,快点来!”,为了赶时间,平时不舍得打车的,打个车就立即过来了,明明说好8点开牌,到了后一看其余三人都在,虽然才刚刚七点半,后来者也一定会主动承认错误“对不起,我来晚了!”


3、主动加班

本来说好晚上11点收局的,可是打到11点时,一定会有人主动要求加班,而其他人对加班也没有异议,就这样在没有领导的督促下,在没有加班费可以拿的情况下,大家一起主动加班,甚至加班整整一夜。


4、从不抱怨

麻将精神的最可贵之处,就是从来都不抱怨,比如在工作中,很多员工会抱怨工作量好大,环境太热,空调不给力等等。但具有麻将精神的员工,从不抱怨,不管桌子多脏、天气多热,房子多小,只要开始工作,就照样工作的热火朝天。


5、工匠精神

打麻将用手就能摸得出来是什么牌,五万和六万,差别多小啊,用手一摸就知道。这说明打麻将的员工都是具有工匠精神的员工,都用心在学习,在训练,在追求一种极致的精益求精,有了这种精神,什么工作干不好呢!


6、主动改进

打麻将的人主动改进的能力是很强大的,他们会主动学习一些先进的打牌方法,不管再难学习,也会主动钻研,而且不惜付学费通过实战来提升。具有这种强大的主动改进精神的员工,假以时日,一定会成为企业的中流砥柱。


7、超强执行

说好打麻将了,不管遇到什么情况,都要坚决的执行!没有桌子怎么办?把纸箱子倒放,铺上个菜板就是麻将桌;没有凳子怎么办?蹲着坐地上也得执行!朋友打电话过来说要请客下馆子,“改天改天”,既然定了打麻将,就必须坚决的执行!


总之,一个具备团队精神、主动担责、主动加班、从不抱怨、工匠精神、主动改进、超强执行的员工,又有哪个老板会不喜欢呢?同事们下班后就在单位宿舍里践行这种麻将精神,老板知道后,内心一定是窃喜的,因为老板肯定是看过海底捞张勇的故事,甚至上过一些管理学老师的课程。所以老板才会发自肺腑的说“下班后干什么就知道你是啥人”!

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