三个孩子九年带薪产假？全国人大代表讨论优惠政策，提出将产假延长至9年。开放三个孩子成为近两天的热门话题。其实，早在几年前，一位全国人大代表就提出要全面实施三孩开放政策。针对这一政策，他还列出了相关优惠项目，鼓励有相关生育意愿的家庭，如延长产假、保障宝马基本工资等。
但网友对他的提议有很多不同意见。产假的延长意味着企业用工成本的上升。有企业愿意招女职工吗？
根据相关统计数据，2020年我国出生人口总数将达到1200万，这也是出生人口总值连续第四年下降。改革开放以来，我国依靠人口密集型产业在世界市场上占据了相当大的份额，使国内经济迅速发展。劳动密集型产业也是必须抓紧的王牌，它不仅可以提供大量的就业机会，还可以通过自给自足保障下游产业的安全。因此，人口优势是中国发展战略必须保证的优势，开放三孩势在必行。
全国人大代表说，在近年来生育率持续下降的诸多原因中，“无人照顾孩子”是一个主要因素。根据《劳动保护条例》，女职工带薪产假为98天。对此，全国人大代表在提案中建议，产假可延长至3年，让女职工产后有足够的时间照顾孩子。
“在三年产假期间，女职工享受企业和国家共同享有的基本工资”。在家照顾孩子的同时，保证了收入来源，有效减缓了生育带来的经济问题。
现代年轻人的生育愿望差距很大，这次开放的三孩政策的重点不是解决年轻人不愿意生育的问题。该代表指出，释放增量，满足那些有两个孩子、想要多生三个孩子的家庭的愿望，是一项更有针对性的政策。
对于年轻人生育意愿不高，他认为是由于工作和生活带来的压力，特别是在一些一线城市，国家也应该出台相应的政策来解决这个问题。许多老龄化严重的国家都有不同程度的国民生育激励政策，我国可以根据国情借鉴。
毫无疑问，产假一旦延长，将影响企业利益。一些适龄女性是否会因为福利待遇而被排斥在职场之外，如何解决这些被排斥的问题，是网民们讨论得最热烈的问题。
如果产假延长到三年，民营企业就再也招不到女性了，女公务员也将成为这些问题最受欢迎的职业，国家也应该出台相关配套政策。